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  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 可以学到很多东西,收入也很可观,公司氛围好

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 公司很好,同事和领导都很nice,底薪和提成点都挺高的。

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 招聘电话没留分机号,打总机没人接!

    ——东莞柏威金属制品有限公司员工说
  • 很好

    ——北京新颖高远电子技术有限公司员工说
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  • 机修工

    大专|招2人| ¥3000-4500

    从冠军走向冠军,天生要强,与牛人一起,做更强的自己,蒙牛低温焦作工厂因新上生产线,需招聘机修工1名,具体要求如下:1、机修工3500-4000元,大专学历,机电相关专业,25-35岁,***,要求有相

  • 可口可乐孟州业务代表

    大专|招6人| ¥3000-5000

    1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,

    郑州太古可口可乐饮料有限公司

    餐饮补贴 高温补贴 交通补贴 节日福利 通讯补贴 五险一金 住房补贴 专业培训

  • 冰淇淋业务销售代表

    大专|招1人| ¥3500-6000

    *?根据指标完成月度、季度、年度销售任务?*?扩大分销网络,开发新客户、开拓新市场?*?严格执行拜访计划,与终端客户、经销商保持良好的关系?*?在交通繁忙和显眼的地点投放冰柜,?负责冰柜日常管理?*?

  • otc代表-河南

    中专|招2人| 面议

    主要工作职责 1、 确保完成或超越公司下达的销售指标; 2、 负责所分管的otc终端的开发、维护及上量工作; 3、 负责对所分管的otc终端落实客户分级管理; 4、 熟练掌握公司各类产品知识并能有效应

  • 销售工程师

    大专|招1人| ¥6000-8000

    岗位职责:1、负责经销商的开发和管理,跟踪和发展当地建筑工程项目;2、与当地的建筑总承包商、开发商及建筑设计院建立良好的业务关系;3、协助承包商、开发商及建筑设计院做好产品的宣传和推广工作;4、收集市

    廊坊立邦涂料有限公司

    补充医疗保险 餐饮补贴 定期体检 交通补贴 节日福利 年终奖金 通讯补贴 员工旅游

  • 风险管理专员

    大专|招1人| ¥4000-6000

    主要职责: 1、负责对公司业务及流程进行法律合规性审查和监控,防范法律合规风险,保证各项业务的合规性和高效运营; 2、从公司层面对制度、流程等风险与合规问题进行梳理,并配合各业务部门落实风险与合规

    焦作隆丰皮草企业有限公司

    出国机会 定期体检 免费班车 年终奖金 通讯补贴 员工旅游 专业培训

  • otc代表

    大专|招4人| ¥6000-8000

    工作职责:1、定期拜访终端客户,建立与维护客情关系;2、维护区域内正常的价格体系;3、执行固定客户市场维护和促销活动;4、终端包装(pop建设及陈列维护);5、收集与反馈市场信息;6、完成区域销售定量

  • 地级市经理

    招1人| ¥6000-8000

    在省总经理的领导下,对所负责的城市的具体销售业务进行开发与维护、各项营销方案的制定及落地执行以及代理商、下属人员的管理。岗位要求: (1)30周岁以下,形象较好,五官端正,身体健康; (2)***学历

    烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司白兰地销售部

    定期体检 五险一金 员工旅游 专业培训

  • otc专员

    大专|招2人| ¥3000-4500

    1、大专以上学历;医学、药学专业优先;2、沟通能力强,熟悉当地终端市场的操作及营销模式。3、具备吃苦耐劳、坚韧不拔的精神,执行力强。能够承受较大的心理压力。4、1年以上同岗位工作经验5、有责任心,坚持

  • 人力资源专员

    本科|招6人| ¥6000-10000

    岗位职责1、主要负责河南凯瑞车辆检测认证中心有限公司人力资源制度体系搭建;2、完成公司人员招募、培训工作,完善公司的人才库,建立人才储备机制;;3、完成入离职办理,员工关系处理等工作;4、薪酬福利计算

    中国汽车工程研究院股份有限公司

    餐饮补贴 定期体检 绩效奖金 免费班车 专业培训

  • 城市经理

    大专|招1人| ¥8000-10000

    【岗位职责】1、负责区域内(河南豫北)连锁餐饮、餐饮经销商及工业客户的开发及维护;2、负责区域内(河南豫北)餐饮终端产品形象的建设和维护。【职位要求】1、年龄35岁以下,大专以上学历;2、从事食品、调

  • 会计

    大专|招1人| ¥3000-4500

    审查销售合同,及时下发销售订单定期对公司财产、财务进行核对,做到账实相符配合并督促销售完成收款工作按期提交财务报表给总经理,核算公司每月销售额和利润掌握银行存款与现金,每日上报总经理现金流量表,做到日

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