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  • 这是一家骗子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

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  • 广州市美滋泉生物科技有限公司

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    职位数(0)评论(0) 广州市美滋泉生物科技有限公司

  • 渭南市阳蓉商贸有限公司

    网友评论:10人觉得“很赞”,2人觉得“一般”

    职位数(1)评论(12) 渭南市阳蓉商贸有限公司

  • 柳州市城中区良吉美发店

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    包吃包住 包三餐 包住宿 绩效奖金 节日福利 员工旅游

    职位数(0)评论(0) 柳州市城中区良吉美发店

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