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  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 可以学到很多东西,收入也很可观,公司氛围好

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 公司很好,同事和领导都很nice,底薪和提成点都挺高的。

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 招聘电话没留分机号,打总机没人接!

    ——东莞柏威金属制品有限公司员工说
  • 很好

    ——北京新颖高远电子技术有限公司员工说
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    大专|招6人| ¥8000-10000

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    江苏恒瑞医药股份有限公司

    弹性工作 绩效奖金

  • 店员/营业员

    高中|招3人| ¥3500-5500

    欢迎直接电话联系!岗位职责:1、收取客户自寄快件,包括快件验收、运单填写等;2、完成到件后客户上门自取的快件操作,包括快件到达后与客户联系,快件自取操作等;3、管理好自助点的各种物资、资产,检查各种设

  • 医药信息专员-鹤壁

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  • 鹤壁淇河东路德邦诚聘快递员

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  • 财务经理

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  • 总裁助理

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  • 行政前台

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    蕃茄田艺术(中国)

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  • 工装员

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    支持公司战略、文化、方针目标,满足并超越客户的期望. 负责工装板的制作及维修 负责检验板的制作及维修 负责工装板及检测板的更改执行 负责工装改进 负责老项目的工装的维护

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  • 鹤壁市新华超市区域运营主管

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  • 鹤壁万达导购

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